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集團公司對所屬全資子公司、控股單位、相對控股單位、分支機構(gòu),按業(yè)務(wù)性質(zhì)實行分類考核。共分為()大類。
A、四
B、六
C、五
D、三
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單項選擇題
《淮北礦業(yè)2015年年薪管理辦法》,充分考慮了國家對國有獨資及國有控股企業(yè)負責(zé)人薪酬水平控制的有關(guān)要求,首次提出了“按單位人均年工資收入()封頂”的要求。
A、8倍
B、7倍
C、6倍
D、5倍
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單項選擇題
《淮北礦業(yè)2015年工資管理辦法》明確強調(diào),單位內(nèi)部分配控制在集團公司核定的工資總額內(nèi),嚴禁超發(fā),對超發(fā)工資單位按超發(fā)額()扣減下月工資總額。
A、雙倍
B、4倍
C、3倍
D、1倍
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