判斷題事業(yè)單位工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭議，可以提起人事仲裁。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題給予事業(yè)單位工作人員處分，應當（）、程序合法、手續(xù)完備。
A.事實清楚
B.證據(jù)確鑿
C.定性準確
D.處理恰當
2.多項選擇題加強和創(chuàng)新社會管理要鼓勵公眾參與，應規(guī)范行政決策程序，要把（）作為重大決策的必經(jīng)程序。
A.公眾參與
B.專家論證
C.風險評估
D.合法性審查
E.集體討論決定
3.多項選擇題要充分發(fā)揮社會治安綜合治理的優(yōu)勢，把流動人口服務和管理工作融入（）的社會管理格局中。
A.黨委領導
B.政府負責
C.規(guī)模適度
D.社會協(xié)同
E.公眾參與
4.多項選擇題規(guī)范的社會行為具有（）特征
A.普適性
B.法制性
C.標準性
D.強制性
5.多項選擇題《中華人民共和國村民委員會組織法》于2010年重新修訂，該法對村民委員會的（）以及與政府的關系等進行了明確規(guī)定，各地在此基礎上可以制定相關的村委會運行制度，規(guī)范村委會自治行為。
A.職能
B.性質(zhì)
C.權限
D.活動辦法
E.經(jīng)費來源
最新試題
事業(yè)單位年度考核工作領導小組由（）組成。
題型：多項選擇題
記過處分的期間為24個月。
題型：判斷題
現(xiàn)代社會從組織形態(tài)而言，存在（）組織。
題型：多項選擇題
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。
題型：判斷題
事業(yè)單位工作人員受到（）處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。
題型：單項選擇題
案情復雜或者遇有其他特殊情形的可以延長，但是辦案期限最長不得超過13個月。
題型：判斷題
事業(yè)單位人事爭議仲裁受案范圍有（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，給當事人造成損失，當事人可以主張賠償。
題型：判斷題
事業(yè)單位基本工資包括（）。
題型：單項選擇題
事業(yè)單位有違法違紀行為，應當追究紀律責任的，依法對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。
題型：判斷題