A.公眾參與
B.專家論證
C.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
D.合法性審查
E.集體討論決定
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.黨委領(lǐng)導(dǎo)
B.政府負(fù)責(zé)
C.規(guī)模適度
D.社會(huì)協(xié)同
E.公眾參與
A.普適性
B.法制性
C.標(biāo)準(zhǔn)性
D.強(qiáng)制性
A.職能
B.性質(zhì)
C.權(quán)限
D.活動(dòng)辦法
E.經(jīng)費(fèi)來源
A.政企分開
B.政資分開
C.政事分開
D.政府與公眾組織分開
E.政府與市場(chǎng)中介組織分開
A.負(fù)責(zé)社會(huì)團(tuán)體籌備申請(qǐng)、成立登記、變更登記、注銷登記前的審查
B.監(jiān)督、指導(dǎo)社會(huì)團(tuán)體遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策,依據(jù)其章程開展活動(dòng)
C.負(fù)責(zé)社會(huì)團(tuán)體年度檢查的初審
D.協(xié)助登記管理機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門查處社會(huì)團(tuán)體的違法行為E.對(duì)社會(huì)團(tuán)體實(shí)施年度檢查
最新試題
事業(yè)單位工作人員嚴(yán)重違反公共秩序、社會(huì)公德的行為情節(jié)嚴(yán)重的給予開除處分。
事業(yè)單位實(shí)行()工資制度。
事業(yè)單位工作人員受到開除處分的,自處分決定生效三十日后終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。
被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀(jì)案件立案調(diào)查期間,不得解除聘用合同。
要證明挪用專項(xiàng)款物行為的構(gòu)成,需認(rèn)真審查以下幾個(gè)證據(jù)()。
事業(yè)單位人事綜合管理部門”主要是指市和區(qū)縣黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局。
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》自2010年9月1日起施行。
事業(yè)單位工作人員受到()處分的,在受處分期間,不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位,年度考核不得確定為合格及以上等次。
有下列哪些情形之一的,應(yīng)當(dāng)從輕處分。()
事業(yè)單位擬訂崗位設(shè)置方案,應(yīng)當(dāng)報(bào)()部門備案。