A.權(quán)責(zé)分配方法
B.員工的誠信度
C.授權(quán)審批控制
D.管理哲學(xué)和經(jīng)營風(fēng)格
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A.戰(zhàn)略目標(biāo)
B.運營目標(biāo)
C.財務(wù)報告目標(biāo)
D.合規(guī)目標(biāo)
A.風(fēng)險評估
B.內(nèi)部監(jiān)督
C.信息與溝通
D.控制環(huán)境
A.促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略
B.信息與溝通
C.合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)
D.合理保證企業(yè)資產(chǎn)安全
最新試題
根據(jù)“一個規(guī)范,三個指引”,以下表述正確的有()。
下列說法錯誤的是()。
根據(jù)COSO內(nèi)部控制框架,反舞弊機制屬于內(nèi)部控制要素中的()。
下列不屬于《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》要求中企業(yè)內(nèi)部控制目標(biāo)的是()。
下列關(guān)于《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》內(nèi)控五要素的表述不正確的是()。①若企業(yè)已建立非常完善的內(nèi)部控制系統(tǒng),則無需對該系統(tǒng)再進行監(jiān)督②隨著業(yè)務(wù)發(fā)展,內(nèi)部控制系統(tǒng)也應(yīng)與時俱進③風(fēng)險評估是企業(yè)實施內(nèi)部控制的基礎(chǔ),其他內(nèi)部控制因素的根基④內(nèi)部控制不足之處均向董事會或董事會下屬的審計委員會匯報
下列實踐有助于構(gòu)建良好、有效的內(nèi)部控制的是()。①甲公司CEO在總裁辦公室指出:“今后兩年,是公司發(fā)展的關(guān)鍵時斯,我們的考核要向一線業(yè)務(wù)人員傾斜,要嚴(yán)格和業(yè)績掛鉤,要加大按業(yè)務(wù)量提成和超額績效獎勵。古人云:重賞之下必有勇夫”②乙公司董事會最近批準(zhǔn)通過了經(jīng)修訂的《員工行為規(guī)范和職業(yè)操守指引》,其中明確了在全球范圍內(nèi)禁止商業(yè)賄賂的行為。該《員工行為規(guī)范和職業(yè)操守指引》通過后即歸檔保存,未在全體員工內(nèi),特別是遠東地區(qū)的負責(zé)人中進行傳達和培訓(xùn)③丙公司已制定相應(yīng)的員工守則,命令禁止收取客戶貴重禮品。采購部一名員工收取了供應(yīng)商給予的價格不菲的工藝品,此事被其所在部門的總經(jīng)理發(fā)覺,總經(jīng)理認為“家丑不可外揚”.私下對該員工進行批評了事④丁公司財務(wù)部某個崗位的經(jīng)辦和復(fù)核陷入熱戀中,并在公司內(nèi)公開戀情。財務(wù)部總經(jīng)理為他們感到高興,并覺得這是他們的私事.不應(yīng)干預(yù)
在COS0《內(nèi)部控制——整合框架》中,沒有作為內(nèi)部控制的目標(biāo)的是()。
某上市公司根據(jù):企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》建立了反舞弊機制,關(guān)注的反舞弊風(fēng)險重點應(yīng)當(dāng)包括()。
下列選項中,控制環(huán)境不包括()。
《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》結(jié)合中國國情,要求企業(yè)所建立與實施的內(nèi)部控制,應(yīng)當(dāng)包括五個要素,下列不屬于五要素的是()。