事業(yè)單位人事制度改革的必要性是什么？

深化事業(yè)單位人事制度改革是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的（）。

事業(yè)單位的人事制度管理與機關的人事管理制度是一致的。

（）中央批準下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》。

事業(yè)單位人事制度改革的底線是（）。

事業(yè)單位人事制度改革聘用制度的基本要求是（）。

從管理角度講具有政治性是事業(yè)單位最典型的特點。

（）是目前主要推行的事業(yè)單位人事改革制度。

我國事業(yè)單位傳統(tǒng)的歷史特定中存在著機構行政化，不同單位不同級別的表現(xiàn)。

聘用制度適用于各種類型的事業(yè)單位應當成為事業(yè)單位的基本用人制度。