我國事業(yè)單位的特點(diǎn)是（）。

事業(yè)單位人事制度改革要建立健全六大機(jī)制，即（）。

我國事業(yè)單位公職人員的傳統(tǒng)管理方法存在的弊端是（）。

分類推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革應(yīng)遵循哪些原則？

聘用制度適用于各種類型的事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)成為事業(yè)單位的基本用人制度。

事業(yè)單位承擔(dān)的任務(wù)是（）。

事業(yè)單位人事改革的主要做法是（）

事業(yè)單位人事制度改革是我國干部人事制度改革的主要組成部分。

事業(yè)單位的人事制度管理與機(jī)關(guān)的人事管理制度是一致的。

黨政機(jī)關(guān)的公務(wù)員職責(zé)是貫徹落實(shí)黨和國家的法律法規(guī)。