員工必須自覺遵守考勤管理規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得（）、（）或（）。

員工績效考核分為（）和（），不重復(fù)考核。

女員工站立時兩腳可成“V”字或“丁字”形，腳尖分開（）度左右，右手可搭握左手虎口，疊放于腹前。

員工考核采用（）考核的方式?？己私Y(jié)果在每次考評會后公布。

勞動合同文本一式兩份，由公司和員工各執(zhí)一份，具有（）的法律效力。