職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)的工資待遇是怎樣的呢？（）

未參保的，費(fèi)用由（）按規(guī)定承擔(dān)。

工傷保險(xiǎn)協(xié)議醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格掌握出入院標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：（）

員工小王，休假期間，夜里12點(diǎn)去釣魚，返回途中，因闖紅燈被撞，可認(rèn)定為工傷。

小強(qiáng)入職一家公司第13天時(shí)，上班期間發(fā)生人身傷害事故，因工傷保險(xiǎn)尚未生效，小強(qiáng)的醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼由（）承擔(dān)。

涉及第三方的，后期醫(yī)藥費(fèi)賠付包括以下哪幾種情況？（）

以下哪些情況不得認(rèn)定為工傷或視同工傷？（）

小劉在工作時(shí)受傷，如果公司為其申報(bào)工傷，向社保局申報(bào)工傷認(rèn)定的時(shí)限為（）日。

工傷職工就診時(shí)，首診醫(yī)生必須詳細(xì)詢問傷（?。┦罚v等記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，注明（）等，一經(jīng)記錄不得更改，并出具有效的醫(yī)療診斷證明。

2019年7月1日起，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷職工，且參加工傷保險(xiǎn)的職工，住院期間伙食費(fèi)統(tǒng)一按不高于每日（）元的標(biāo)準(zhǔn)納入工傷保險(xiǎn)核報(bào)范圍。