A.有較強(qiáng)的凝聚力
B.規(guī)模小,結(jié)構(gòu)松散
C.明確的組織目標(biāo)和整體性
D.滿足成員的心理需要
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A.組織文化
B.管理體素
C.組織成員
D.組織環(huán)境
A.自學(xué)成才的道路
B.立足本職的道路
C.轉(zhuǎn)換職業(yè)的道路
D.自主創(chuàng)業(yè)的道路
A.幻想期
B.規(guī)劃期
C.嘗試期
D.現(xiàn)實(shí)期
A.預(yù)期社會(huì)化
B.基礎(chǔ)社會(huì)化
C.繼續(xù)社會(huì)化
D.初始社會(huì)化
A.生理機(jī)制
B.心理機(jī)制
C.神經(jīng)機(jī)制
D.思想機(jī)制
最新試題
在我國(guó),女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢(shì)。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
采取國(guó)家診治保險(xiǎn)型的國(guó)家是()
勞動(dòng)者的特征是()
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)狀況,從根本上取決于自己的()
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式是()
勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體是指()
社會(huì)分層理論分為兩大學(xué)派―馬克思主義學(xué)派和韋伯學(xué)派,下列不屬于馬克思主義學(xué)派觀點(diǎn)的是()
存在大量失業(yè)的根本原因是()
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是()