A.預(yù)期社會(huì)化
B.基礎(chǔ)社會(huì)化
C.繼續(xù)社會(huì)化
D.初始社會(huì)化
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你可能感興趣的試題
A.生理機(jī)制
B.心理機(jī)制
C.神經(jīng)機(jī)制
D.思想機(jī)制
A.需要理論
B.公平理論
C.期望理論
D.雙因素理論
A摘平均王義
B給人們一個(gè)公平、公正、公開透明的制度
C反對財(cái)富分配差距的存在
D社會(huì)成員沒有收入差距
A.學(xué)會(huì)控制和調(diào)節(jié)自己的心態(tài)
B.辭職不干
C.自怨自艾
D.工作和婚姻一樣,需要經(jīng)營,經(jīng)營好自己的工作
A.福利機(jī)構(gòu)
B.科學(xué)機(jī)構(gòu)
C.獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)
D.聯(lián)邦政府各專業(yè)部的部屬科研機(jī)構(gòu)
最新試題
一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)狀況,從根本上取決于自己的()
派遣就業(yè)的就業(yè)類型屬于()
非正式組織建立的根底有()
社會(huì)保證體系的組成局部有()
國際上判斷一個(gè)國家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是()。
采取國家診治保險(xiǎn)型的國家是()
下列不是人類勞動(dòng)的本質(zhì)特征的是()
在我國,女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
以下屬于正式組織格點(diǎn)的有()
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對性和目標(biāo)性,還要嚴(yán)格遵守()。