A.指導(dǎo)委員會
B.團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)和成員
C.團(tuán)隊(duì)的推進(jìn)者
D.團(tuán)隊(duì)的倡導(dǎo)者
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A.過程改進(jìn)團(tuán)隊(duì)
B.工作團(tuán)隊(duì)
C.自我管理團(tuán)隊(duì)
D.其他團(tuán)隊(duì)
A.顧客需求
B.對現(xiàn)行行為或結(jié)果的獎勵
C.新管理團(tuán)隊(duì)
D.新競爭者
A.責(zé)、權(quán)、利是完全對等的
B.責(zé)任是管理的基礎(chǔ),應(yīng)大于權(quán)力、利益
C.責(zé)任、權(quán)力是對等的,利益要小一些
D.責(zé)任、利益、權(quán)力的大小要視情況而定
有兩個賣冰棍的個體戶,平時每天每人平均能賣200支。某日有雨,甲進(jìn)貨時少進(jìn)了100支,一天下來,全部賣掉,甲對自己的精明能干十分高興。乙進(jìn)貨時,其父囑:“多進(jìn)100支,今天的雨不過午,10點(diǎn)雨停,12點(diǎn)陽光燦爛,13點(diǎn)開始悶熱。”因其父前一天已看了天氣預(yù)報(bào),其子遵囑,進(jìn)了300支,一天下來,也全賣掉了,乙高興其父精明。據(jù)此,你同意以下哪種看法?()
A.科學(xué)預(yù)測是正確決策的依據(jù)
B.甲與乙的做法相當(dāng)于兩個企業(yè)的相對萎縮和絕對擴(kuò)大
C.乙父比乙子精明
D.人算不如天算
聯(lián)想集團(tuán)提出:“為客戶提供信息技術(shù)、工具和服務(wù),使人們的生活和工作更加簡便、高效、豐富多彩;為社會文明進(jìn)步服務(wù),為員工創(chuàng)造發(fā)展空間;為股東回報(bào)長遠(yuǎn)利益。”這體現(xiàn)了()
A.企業(yè)的社會責(zé)任
B.企業(yè)的使命
C.企業(yè)的戰(zhàn)略
D.企業(yè)的目標(biāo)
最新試題
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
按照控制時點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>