A.環(huán)境
B.結構
C.技術
D.經濟政策
E.人員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.責任明確
B.行動迅速
C.集思廣益
D.效率較高
E.職責分離
A.程序化決策
B.滿意決策
C.合理決策
D.最優(yōu)決策
E.非程序化決策
A.綜合控制法
B.計劃評審技術
C.平衡計分卡
D.管理審核
A.市場調查
B.現金預算
C.產品質量檢測
D.安全教育
A.給這位年輕人安排一項重要工作,以向其他職員證明他的能力
B.疏遠這個年輕人,接近其他職員,以證明你是公平對待每個人的
C.重新評價這個年輕人的能力和潛力,據此決定下一步應該怎樣做
D.不理會小道消息,繼續(xù)現在的做法
最新試題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現了組織變革管理的()觀點。
所有管理人員,無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現了計劃的()性質。
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
根據路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
伍德沃德等人根據制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產品采用的技術是()
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()