A.活動表現(xiàn)形式不同
B.性質(zhì)不同
C.方法的不同
D.主體的不同
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A.公平原則
B.績效優(yōu)先
C.以人為本
D.奉獻(xiàn)社會
A.文化層次
B.慣例層次
C.原則層次
D.前慣例層次
A.穩(wěn)定性
B.實(shí)用性
C.經(jīng)濟(jì)可行性
D.合乎倫理道德
E.合法性
A.維持組織的穩(wěn)定性
B.不利于創(chuàng)新
C.使決策建立在較高的起點(diǎn)
D.不適應(yīng)劇變的環(huán)境
E.不利于跨越式發(fā)展
A.確定型決策
B.業(yè)務(wù)決策
C.風(fēng)險型決策
D.個人決策
E.不確定型決策
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最新試題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()