A、市場(chǎng)與企業(yè)彼此間的替代關(guān)系
B、“交易內(nèi)部化”效應(yīng)
C、資源聚合的規(guī)模優(yōu)勢(shì)
D、組織結(jié)構(gòu)重整的管理協(xié)同優(yōu)勢(shì)
E、整體競爭優(yōu)勢(shì)
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A、薪酬構(gòu)成
B、計(jì)量依據(jù)
C、支付標(biāo)準(zhǔn)
D、審查程序
E、支付方式
A、金運(yùn)動(dòng)涉及的范圍不同
B、可利用的融資、投資、以及利潤分配的形式或手段有所不同
C、資金的可調(diào)劑彈性和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)壓力不同
D、人、材、物的數(shù)量有所不同
E、在財(cái)務(wù)關(guān)系上,企業(yè)集團(tuán)面臨的問題、涉及的利益相關(guān)者、采取的財(cái)務(wù)對(duì)策與財(cái)務(wù)手段較單一法人制企業(yè)復(fù)雜的多
A、原品牌的高品質(zhì)形象
B、品牌個(gè)性淡化
C、心理沖突
D、蹺蹺板效應(yīng)
E、以上均是
A、公開竟價(jià)方式
B、協(xié)商定價(jià)方式
C、貼現(xiàn)模式
D、非貼現(xiàn)模式
E、影子價(jià)格法
A、100
B、300
C、500
D、600
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最新試題
企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的特殊性源于其治理結(jié)構(gòu)的多級(jí)法人制。
從20世紀(jì)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展過程可以看出,()對(duì)財(cái)務(wù)管理假設(shè)、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)、財(cái)務(wù)管理方法、財(cái)務(wù)管理內(nèi)容具有決定作用,是財(cái)務(wù)管理理論研究的起點(diǎn)。
橫向并購是指()。
按財(cái)務(wù)管理的知識(shí)層次設(shè)置專業(yè)必修課,凡是對(duì)財(cái)務(wù)管理假設(shè)有突破的內(nèi)容都放入()中。
財(cái)務(wù)管理中的()都是建立在投資假設(shè)基礎(chǔ)上的。
關(guān)于企業(yè)重整計(jì)劃,下列說法不正確的是()
以下關(guān)于通貨膨脹與股票價(jià)格走勢(shì)關(guān)系描述正確的是()。
每年派發(fā)的股利相同的股利政策是()。
下列清算中不屬于解散清算的是()
在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)并購的動(dòng)因源自于()。