A、薪酬構(gòu)成 B、計(jì)量依據(jù) C、支付標(biāo)準(zhǔn) D、審查程序 E、支付方式
A、金運(yùn)動(dòng)涉及的范圍不同 B、可利用的融資、投資、以及利潤(rùn)分配的形式或手段有所不同 C、資金的可調(diào)劑彈性和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)壓力不同 D、人、材、物的數(shù)量有所不同 E、在財(cái)務(wù)關(guān)系上,企業(yè)集團(tuán)面臨的問題、涉及的利益相關(guān)者、采取的財(cái)務(wù)對(duì)策與財(cái)務(wù)手段較單一法人制企業(yè)復(fù)雜的多
A、原品牌的高品質(zhì)形象 B、品牌個(gè)性淡化 C、心理沖突 D、蹺蹺板效應(yīng) E、以上均是