A.社會最高工資水平
B.社會最低工資水平
C.勞動生產(chǎn)率
D.全國平均經(jīng)濟發(fā)展水平
E.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用
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A.未成年人
B.殘疾人
C.孕期的女職工
D.職業(yè)病病人
E.哺乳期的女職工
A.由工商行政管理部門責令停止營業(yè)
B.由勞動行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照
C.由工商行政管理部門處以罰款
D.情節(jié)嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照
E.由勞動行政部門責令改正,處以罰款
A.警告
B.罰款
C.吊銷營業(yè)執(zhí)照
D.責令改正
E.責令停止營業(yè)
A.用人單位應在最低工資標準發(fā)布后10日內(nèi)將該標準向本單位全體勞動者公示
B.月最低工資標準適用于非全日制用工
C.同一省的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準
D.用人單位應當規(guī)定適用于本單位的最低工資標準
E.最低工資標準應當每年調(diào)整一次
A.帶薪假期
B.工傷賠償金
C.加班費
D.冬季取暖補貼
E.上下班交通費補貼
最新試題
下列關于延長工作時間的工資報酬的說法中,錯誤的有()
關于法定節(jié)假日的說法,正確的是()
標準工時制度下,勞動者每周工作時間為()小時
按照我國的統(tǒng)計口徑,()不屬于工資的范圍
《勞動法》第64條規(guī)定,不得安排未成年工從事()
關于工資的構成形式,下列說法錯誤的是()
勞動者患病期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資,病假工資不能低于最低工資標準的()
在滿足一定條件時,可以招用未滿16周歲的未成年人的單位包括()
延長工作時間的限制條件是()
根據(jù)就業(yè)促進法等法律,下列甲公司招工行為中,符合法律規(guī)定的是()