A.完善勞動(dòng)基準(zhǔn)立法 B.保持現(xiàn)有工時(shí)和定額的有關(guān)規(guī)定 C.強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法 D.保障勞動(dòng)者的休息休閑權(quán) E.考慮將“過(guò)勞死”納入工傷保險(xiǎn)
A.員工健康體檢與健康增進(jìn)方案 B.員工壓力管理 C.企業(yè)文化建設(shè) D.員工自身不良情緒管理的輔導(dǎo) E.績(jī)效考核改進(jìn)方案
A.在標(biāo)準(zhǔn)工作日以外繼續(xù)從事生產(chǎn)或工作屬于加班 B.員工自愿延長(zhǎng)工作時(shí)間的不屬于加班 C.合計(jì)算工時(shí)制人員在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間內(nèi)沒有加班收入 D.實(shí)行計(jì)件工資制的,再額定安排工作的不應(yīng)認(rèn)定為“加班” E.實(shí)行不定時(shí)工作制的領(lǐng)導(dǎo)者沒有加班收入