A.必須存在勞動(dòng)者超時(shí)、超強(qiáng)度的勞動(dòng)行為 B.必須存在勞動(dòng)者身心上的疲勞,且這種疲勞已經(jīng)蓄積 C.勞動(dòng)者的疲勞蓄積必須與超時(shí)、超強(qiáng)度的勞動(dòng)存在直接關(guān)聯(lián) D.必須區(qū)別職業(yè)性與非職業(yè)性疾病所起的作用
A.對(duì)管理者進(jìn)行心理技能培訓(xùn),幫助員工建立心理恢復(fù)計(jì)劃 B.通過(guò)有效提供物質(zhì)和精神支持改善職業(yè)倦怠現(xiàn)象 C.適當(dāng)豐富工作內(nèi)容、采取輪崗的方式,緩沖乃至消除疲勞感和乏味感 D.嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)肅處理
A.壓力反應(yīng)裝置的建立 B.壓力處理機(jī)制的建立 C.建立壓力預(yù)防機(jī)制 D.壓力管理體系的建立