A.工作評價(jià)主要是為了解決薪酬的內(nèi)部公平性問題 B.工作評價(jià)的主要目的是確定每個崗位的相對價(jià)值 C.為薪酬調(diào)查建立一套統(tǒng)一的職位評估標(biāo)準(zhǔn) D.工作評價(jià)是確定薪酬體系的基礎(chǔ) E.工作評價(jià)的目的是確定每個崗位的具體價(jià)值
A.勞動力市場的供需關(guān)系與競爭狀況 B.公司的經(jīng)營狀況與內(nèi)政實(shí)力 C.當(dāng)?shù)厣钏?br /> D.地區(qū)及行業(yè)的差異 E.與薪酬有關(guān)的法律法規(guī)
A.晉升機(jī)會 B.薪金 C.帶薪休假 D.領(lǐng)導(dǎo)力 E.職業(yè)發(fā)展