單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代管理心理學(xué)要求企業(yè)更多的是從內(nèi)在心理上去激勵(lì)員工，以滿足員工的心理需求。這屬于薪酬體系設(shè)計(jì)中的（）
A.激勵(lì)性原則
B.競爭性原則
C.團(tuán)隊(duì)性原則
D.隱性報(bào)酬原則
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1.單項(xiàng)選擇題從薪酬的概念中可以看出，薪酬的本質(zhì)是（）
A.貨幣
B.回報(bào)
C.公平的交換或交易
D.交換物
2.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)補(bǔ)充福利的是（）
A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.法定假期
C.員工服務(wù)計(jì)劃
D.住房公積金
3.單項(xiàng)選擇題獎(jiǎng)金設(shè)立的目的是在（）與薪酬之間建立一種密切的聯(lián)系，從而引導(dǎo)員工行為以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)
A.工齡
B.學(xué)歷
C.績效
D.崗位
4.單項(xiàng)選擇題在年初薪酬調(diào)整時(shí)，將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競爭性水平上，說明該企業(yè)在確定薪酬水平時(shí)采用的是（）
A.市場領(lǐng)先策略
B.市場跟隨策略
C.市場滯后策略
D.混合策略
5.單項(xiàng)選擇題在設(shè)計(jì)（）體系的過程中，先要建立一套對(duì)能力進(jìn)行分類和分級(jí)的任職資格體系，即員工在工作中所需要的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)和行為標(biāo)準(zhǔn)等
A.職位薪酬
B.福利
C.能力薪酬
D.技能薪酬
最新試題
以下不屬于職位薪酬體系設(shè)計(jì)基本步驟的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于完整的薪酬結(jié)構(gòu)的內(nèi)容的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）的員工比較比率常常高于100%。
題型：多項(xiàng)選擇題
在福利的評(píng)價(jià)與反饋中，一套好的員工福利計(jì)劃應(yīng)具有的特征有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
作為一種團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，在生產(chǎn)部門實(shí)行收益分享計(jì)劃的好處是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于G公司的員工薪酬水平，下列說法正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
該方案的薪酬體系屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于好的員工福利計(jì)劃特征的陳述，錯(cuò)誤是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于G公司新的薪酬體系，下列說法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列屬于彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題