A.市場領(lǐng)先策略 B.市場跟隨策略 C.市場滯后策略 D.混合策略
A.職位薪酬 B.福利 C.能力薪酬 D.技能薪酬
A.進行工作分析與職位評價 B.明確了企業(yè)現(xiàn)狀及戰(zhàn)略目標 C.確定企業(yè)的薪酬水平 D.進行市場薪酬調(diào)查