單項(xiàng)選擇題

在年初薪酬調(diào)整時(shí)，將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競(jìng)爭性水平上，說明該企業(yè)在確定薪酬水平時(shí)采用的是（）

A.市場(chǎng)領(lǐng)先策略
B.市場(chǎng)跟隨策略
C.市場(chǎng)滯后策略
D.混合策略

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單項(xiàng)選擇題

在設(shè)計(jì)（）體系的過程中，先要建立一套對(duì)能力進(jìn)行分類和分級(jí)的任職資格體系，即員工在工作中所需要的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)和行為標(biāo)準(zhǔn)等

A.職位薪酬
B.福利
C.能力薪酬
D.技能薪酬

單項(xiàng)選擇題

只有（），才能確定適合本企業(yè)的薪酬水平，才能建立具有內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭性的薪酬體系

A.進(jìn)行工作分析與職位評(píng)價(jià)
B.明確了企業(yè)現(xiàn)狀及戰(zhàn)略目標(biāo)
C.確定企業(yè)的薪酬水平
D.進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)查

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