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A.考核指標(biāo)要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合
B.關(guān)鍵的績效維度應(yīng)當(dāng)控制在3～5個(gè)
C.考核指標(biāo)要做到不缺失、不冗余
D.對(duì)不同性質(zhì)的工作可設(shè)定相同的績效標(biāo)準(zhǔn)
E.考核指標(biāo)的確定過程要加強(qiáng)員工的參與

A.是指各個(gè)指標(biāo)上員工應(yīng)達(dá)到什么樣的水平
B.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)壓力要適度
C.量化標(biāo)準(zhǔn)一般多運(yùn)用在生產(chǎn)、營銷、成本控制質(zhì)量管理
D.卓越標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)人均可
E.一般來說，績效標(biāo)準(zhǔn)具有不穩(wěn)定性，會(huì)經(jīng)常歲企業(yè)戰(zhàn)略而發(fā)生變動(dòng)