A.招聘規(guī)模越大越好 B.每一階段通過的比例越高,招聘規(guī)模就越小 C.組織招聘錄用階段越多,招聘規(guī)模就越大 D.組織一般采用時間流失數(shù)據(jù)法來確定招聘規(guī)模
A.有可能形成內部矛盾 B.由于缺乏對應聘者的了解而更易發(fā)生招聘失誤 C.人員選擇余地小 D.容易造成“近親繁殖”
A.恰當?shù)臅r間 B.恰當?shù)膩碓?br /> C.恰當?shù)某杀?br /> D.恰當?shù)男畔?/p>