A.作業(yè)疲勞分為生理疲勞和心理疲勞 B.在同一環(huán)境中,人們對疲勞的感覺性也是不一樣的 C.生理因素是引起疲勞最客觀、最直接的因素 D.個體的情緒、動之、興趣等都會對疲勞發(fā)生作用和影響
A.工作分析是通過系統(tǒng)的方法確定工作職責及其所需的知識技能的過程 B.工作分析是通過系統(tǒng)的職位價值評價,從而確定職位在企業(yè)內部相對價值的過程 C.工作分析的內容應包括工作設立的目的、工作職責、工作環(huán)境、任職要求等 D.工作分析可以為人力資源規(guī)劃、人員招聘、績效考核、薪酬管理等提供依據
A.工作標識 B.工作職責 C.工作權限 D.工作摘要