A.工作分析是通過系統(tǒng)的方法確定工作職責(zé)及其所需的知識技能的過程 B.工作分析是通過系統(tǒng)的職位價(jià)值評價(jià),從而確定職位在企業(yè)內(nèi)部相對價(jià)值的過程 C.工作分析的內(nèi)容應(yīng)包括工作設(shè)立的目的、工作職責(zé)、工作環(huán)境、任職要求等 D.工作分析可以為人力資源規(guī)劃、人員招聘、績效考核、薪酬管理等提供依據(jù)
A.工作標(biāo)識 B.工作職責(zé) C.工作權(quán)限 D.工作摘要
A.訪談法適用范圍廣泛 B.訪談準(zhǔn)備階段的重點(diǎn)是幫助被訪談?wù)弑3中湃蔚男膽B(tài) C.結(jié)構(gòu)化訪談能夠比較全面地收集信息 D.訪談法是目前國內(nèi)企業(yè)中運(yùn)用最成熟且最有效的工作分析方法