多項(xiàng)選擇題董事會作出決議,必須經(jīng)商業(yè)銀行全體董事過半數(shù)通過,而對()應(yīng)當(dāng)由董事2/3以上董事通過方可有效。

A.重大投資
B.聘任或解聘高級管理人員
C.資本補(bǔ)充方案
D.財(cái)產(chǎn)重組
E.利潤分配方案


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1.多項(xiàng)選擇題薪酬管理制度的制定應(yīng)當(dāng)科學(xué)、合理,并與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng),包括的內(nèi)容有()。

A.基本薪酬的檔次分類及晉級辦法
B.中長期激勵及特殊獎勵的考核管理辦法
C.銀行員工職位職級分類體系及其薪酬對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)
D.短期激勵與長期激勵相互協(xié)調(diào)
E.薪酬水平與風(fēng)險成本調(diào)整后的經(jīng)營業(yè)績相適應(yīng)

2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)董事的履職情況,依據(jù)評價結(jié)果將董事劃分為()。

A.稱職
B.一般稱職
C.基本稱職
D.不稱職
E.特別稱職

4.多項(xiàng)選擇題合規(guī)風(fēng)險管理體系應(yīng)當(dāng)包括()。

A.合規(guī)政策
B.合規(guī)管理部門
C.合規(guī)風(fēng)險管理計(jì)劃
D.合規(guī)風(fēng)險識別和管理流程
E.合規(guī)培訓(xùn)與教育制度

5.多項(xiàng)選擇題商業(yè)銀行的薪酬管理制度應(yīng)該包含以下內(nèi)容()。

A.績效薪酬的檔次分類及晉級辦法
B.員工職位級別分類方法
C.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
D.基本薪酬的檔次分類及晉級辦法
E.中長期激勵考核辦法

最新試題

久期指某項(xiàng)金融資產(chǎn)(或負(fù)債)在未來時間內(nèi)產(chǎn)生的收益現(xiàn)金流的加權(quán)平均()。

題型:單項(xiàng)選擇題

()負(fù)責(zé)對商業(yè)銀行董事和監(jiān)事履職的綜合評價,向銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)報(bào)告最終評價結(jié)果并通報(bào)股東大會。

題型:單項(xiàng)選擇題

商業(yè)銀行經(jīng)濟(jì)資本配置的作用主要體現(xiàn)在()方面。

題型:單項(xiàng)選擇題

()對銀行總體負(fù)責(zé),包括審核監(jiān)督銀行戰(zhàn)略目標(biāo)、風(fēng)險戰(zhàn)略、公司治理和企業(yè)價值的實(shí)施情況。

題型:單項(xiàng)選擇題

商業(yè)銀行的內(nèi)部控制措施包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

()表示期限相對較短的債券,利率與期限呈正向相關(guān),期限較長的債券,利率與期限呈反向相關(guān)。

題型:單項(xiàng)選擇題

應(yīng)當(dāng)由董事會三分之二以上董事通過方可有效的重大事項(xiàng)包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

金融資產(chǎn)管理公司的資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)克服了銀行貸款()的局限。

題型:單項(xiàng)選擇題

利用內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(FTP)核算資金收益或成本時,對負(fù)債而言是(),對資產(chǎn)而言是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于風(fēng)險免疫管理策略的描述,不正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題