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A.支持合理的組織文化，改善組織文化中不合理的地方
B.負責完成組織的生產經營指標
C.維護并改進員工的素質
D.創(chuàng)造靈活的組織體系，確保組織反應的靈敏性和強有力的適應性
E.確保提高組織結構、工作分工的合理性和靈活性

A.民主管理與提高生產效率沒有太大的關系
B.組織中沒有非正式團體
C.生產效率的提高受職工的態(tài)度、積極性及企業(yè)內部人際關系的影響
D.人是社會人，他們除了對金錢收入的追求外，還有社會、心理的需要
E.組織中的非正式團體有自己的感情、規(guī)范和傾向，不影響其成員行為