A.支持合理的組織文化,改善組織文化中不合理的地方 B.負責完成組織的生產經(jīng)營指標 C.維護并改進員工的素質 D.創(chuàng)造靈活的組織體系,確保組織反應的靈敏性和強有力的適應性 E.確保提高組織結構、工作分工的合理性和靈活性
A.民主管理與提高生產效率沒有太大的關系 B.組織中沒有非正式團體 C.生產效率的提高受職工的態(tài)度、積極性及企業(yè)內部人際關系的影響 D.人是社會人,他們除了對金錢收入的追求外,還有社會、心理的需要 E.組織中的非正式團體有自己的感情、規(guī)范和傾向,不影響其成員行為
A.它是一種新型的人力資源管理組織形式 B.它能節(jié)省人力資源管理成本 C.它有利于人力資源管理效果的核算 D.它將人力資源管理有關的行政事務分散到各個部門處理 E.它收取接受其服務的部門支付的服務費