單項選擇題關于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說法，錯誤的是（）

A.人事管理先于人力資源管理出現(xiàn)
B.與人事管理不同，人力資源管理認為人不再是物質資源的附屬物
C.人力資源管理更多地關注如何降低人力成本
D.人力資源管理的視野比人事管理廣闊


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1.單項選擇題泰勒進行的人事管理研究的主要內容是（）

A.通過看板向員工反饋工作業(yè)績信息，提出最早的工作評價體系
B.通過描述自己妙用汽車司機、電話接線生的經歷，確定適合崗位的員工應具備的心理品質
C.進行霍桑實驗，發(fā)現(xiàn)心理因素是影響工作績效的重要因素
D.采用動作—時間分析，設計出有效的標準工作方式

2.單項選擇題把工作作為一種生活內容時獲得的滿意程度稱為（）

A.人格
B.情緒
C.價值觀
D.工作生活質量

3.單項選擇題霍桑實驗的研究結果是（）

A.物質環(huán)境的改善一定能夠導致員工生產績效的提高
B.當降低生產車間的照明度時，參加實驗的所有員工都降低了生產效率
C.人是單純追求金錢收入的經濟人
D.生產效率受企業(yè)內部人際關系的影響

4.單項選擇題關于人口資源、人力資源與人才資源的關系，下列說法錯誤的是（）

A.人口資源主要表現(xiàn)為人口的數(shù)量
B.人才資源隸屬于人力資源
C.人力資源是一個最基本的底數(shù)
D.一切人力資源、人才資源皆產生于最基本的人口資源中

5.單項選擇題人力資源的能動性特征不包括（）

A.人力資源具有自我開發(fā)的潛力
B.人力資源在活動過程中是可以被激勵的
C.如果在恰當時間儲而不用，人的才能會荒廢或退化
D.人總是有目的、有選擇、有計劃地使用自己的腦力和體力