A.人事管理先于人力資源管理出現(xiàn) B.與人事管理不同,人力資源管理認為人不再是物質(zhì)資源的附屬物 C.人力資源管理更多地關(guān)注如何降低人力成本 D.人力資源管理的視野比人事管理廣闊
A.通過看板向員工反饋工作業(yè)績信息,提出最早的工作評價體系 B.通過描述自己妙用汽車司機、電話接線生的經(jīng)歷,確定適合崗位的員工應(yīng)具備的心理品質(zhì) C.進行霍桑實驗,發(fā)現(xiàn)心理因素是影響工作績效的重要因素 D.采用動作—時間分析,設(shè)計出有效的標準工作方式
A.人格 B.情緒 C.價值觀 D.工作生活質(zhì)量