A.人力資源管理共享服務中心的建立是為了有效應對降低成本和提高效率的雙重挑戰(zhàn) B.外包即將與某一領域的服務和目標有關的人力資源職責轉交給組織外部的供應者去完成 C.人力資源管理外包是企業(yè)中一個相對獨立的機構 D.人力資源部需要對外包職能進行監(jiān)督,由此提高人力資源管理活動質量
A.對人的認識相同 B.基本職能不同 C.人事管理將人看作“人力資本” D.時代背景相同
A.和其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務 B.采用職能式組織結構,使人力資源管理工作更加專業(yè)化 C.采用簡單的設置,突出人力資源管理的事務性職能 D.以服務提供者的身份出現(xiàn),劃分為服務中心、業(yè)務中心和專家中心三個部分