A.組織公民行為是一種積極的工作行為 B.組織公民行為是屬于員工職責范圍之內的行為 C.工作滿意度高的員工會表現(xiàn)出更多的組織公民行為 D.組織公民行為對組織的生存和高效運作具有積極的作用 E.組織公民行為通常不能得到組織在薪酬上的回報
A.工作滿意度是多維的 B.將工作分解為許多因素,總體滿意度由每一因素的滿意度累加而得 C.員工不滿的原因是期望沒有得到滿足 D.進行滿意度調查時不要遺漏重要的因素 E.對所有的員工來說,不同的因素對其工作滿意度的貢獻是相同的
A.組織對規(guī)范承諾的要求程度 B.工作的挑戰(zhàn)性 C.員工的個性特點 D.所受教育類型 E.組織的公平性