A.從眾
B.順從
C.服從
D.依從
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A.指揮團(tuán)體
B.利益團(tuán)體
C.團(tuán)隊(duì)
D.任務(wù)團(tuán)體
A.頭腦風(fēng)暴法
B.階梯技術(shù)
C.具名團(tuán)體技術(shù)
D.德爾菲技術(shù)
A.團(tuán)體決策好于所有的個人決策
B.團(tuán)體決策的決策速度快于個人決策
C.團(tuán)體決策常常低于最佳的個人決策
D.個人決策的創(chuàng)造性要好于團(tuán)體決策
A.基層經(jīng)理向上級主管作口頭報告
B.人事經(jīng)理向員工發(fā)放調(diào)查表
C.主管向員工指派任務(wù)
D.財務(wù)經(jīng)理與營銷經(jīng)理交換意見
A.門前技巧
B.滾雪球
C.折扣技巧
D.腳在門檻內(nèi)技巧
最新試題
下列選項(xiàng)中,不屬于正式團(tuán)體的是()
在組織管理中,非正式團(tuán)體可以分為()
為克服團(tuán)體壓力抑制不同見解而設(shè)計的,鼓勵創(chuàng)造性思維的常用方法是()
總的來說,溝通方向可以分為()兩大類
團(tuán)體決策常用的方法有()
社會懈怠是指個體在組織中努力水平下降的現(xiàn)象,造成這種現(xiàn)象的原因有()
如果可以選擇,幾乎所有的球隊(duì)都愿意主場作戰(zhàn),而不愿意客場作戰(zhàn)。這是因?yàn)橹鲌鲎鲬?zhàn)更容易產(chǎn)生()
心理學(xué)研究表明,特別有助于建立良好的順從氣氛的因素是()
管理者若對某下屬的工作不滿,則會更多地關(guān)注此下屬表現(xiàn)不佳的信息,這種妨礙溝通的因素稱為()
團(tuán)體規(guī)范的作用主要表現(xiàn)在()