單項選擇題公司的職員可能并不喜歡他的經理，但是卻要表現出對他的服從和尊敬，這種現象被稱為（）

A.認知失調
B.從眾行為
C.選擇性知覺
D.社會促進作用


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1.單項選擇題關于被說服者對說服過程的影響，下列陳述錯誤的是（）

A.自尊心較弱的人容易被說服
B.心情好的人容易被說服
C.介入程度越深，態(tài)度越容易改變，也越容易被說服
D.過多的預先說服會使被說服者產生免疫力，從而使態(tài)度改變變得困難

2.單項選擇題戒煙者為減少因再次吸煙而引起的認知失調，可通過改變認知的重要性來實現，下列屬于這種做法的是（）

A.吸煙讓我放松和保持體型，有利于我的健康
B.生活中的壓力太大，我只能靠吸煙來緩解，別無他法
C.我喜歡吸煙，不想真正戒掉我的煙癮
D.放松和保持體型比擔心30年后患癌更重要

3.單項選擇題當人們對一個問題了解較少時，預先的警告和態(tài)度改變之間的關系為（）

A.預先的警告無助于態(tài)度改變
B.預先的警告有助于態(tài)度改變
C.預先的警告不影響態(tài)度改變
D.兩者關系不確定

4.單項選擇題著名心理學家里昂·費斯廷格提出的說明態(tài)度和行為之間關系的理論是（）

A.自我覺知理論
B.態(tài)度行為理論
C.認知失調理論
D.結構功能理論