單項選擇題

【共用題干題】

郭某畢業(yè)于某大學,自從參加工作以來一直從事辦公室文秘,恪守職責,兢兢業(yè)業(yè),深受公司領導和同事們的好評。由于單位會計部門人手奇缺,公司領導要求郭某擔任財務部門的出納工作,領導認為,雖然郭某沒有取得會計從業(yè)資格證書,但出納并不是會計崗位,郭某工作能力強,很快就能適應。郭某從事出納工作半年后,參加了當年全省會計從業(yè)資格的統(tǒng)一考試,并取得了會計從業(yè)資格證書。公司將其轉為會計崗位。后郭某因工作努力,任勞任怨,鉆研業(yè)務,具有不斷提高會計專業(yè)技能的意識和愿望,積極提出合理化建議,多次被公司評為先進會計工作者。郭某的丈夫在一家私有電子企業(yè)任總經理,在其丈夫的多次請求下,郭某將在工作中接觸到的公司新產品研發(fā)計劃及相關會計資料復印件提供給其丈夫,給公司造成了一定的損失,但尚未構成犯罪。公司認為她不宜繼續(xù)擔任會計工作。

郭某將公司新產品的研發(fā)資料復印件給其丈夫,給公司造成一定的損失,違背的會計職業(yè)道德為()。

A.客觀公正
B.誠實守信
C.參與管理
D.強化服務

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郭某畢業(yè)于某大學,自從參加工作以來一直從事辦公室文秘,恪守職責,兢兢業(yè)業(yè),深受公司領導和同事們的好評。由于單位會計部門人手奇缺,公司領導要求郭某擔任財務部門的出納工作,領導認為,雖然郭某沒有取得會計從業(yè)資格證書,但出納并不是會計崗位,郭某工作能力強,很快就能適應。郭某從事出納工作半年后,參加了當年全省會計從業(yè)資格的統(tǒng)一考試,并取得了會計從業(yè)資格證書。公司將其轉為會計崗位。后郭某因工作努力,任勞任怨,鉆研業(yè)務,具有不斷提高會計專業(yè)技能的意識和愿望,積極提出合理化建議,多次被公司評為先進會計工作者。郭某的丈夫在一家私有電子企業(yè)任總經理,在其丈夫的多次請求下,郭某將在工作中接觸到的公司新產品研發(fā)計劃及相關會計資料復印件提供給其丈夫,給公司造成了一定的損失,但尚未構成犯罪。公司認為她不宜繼續(xù)擔任會計工作。

下列關于領導任用郭某擔任出納的行為,觀點正確的有()。

A.領導的決定符合會計法律的規(guī)定
B.出納確實不屬于會計崗位,但郭某應該實習1個月,不能立刻上崗
C.郭某應當取得會計從業(yè)資格證書后才能從事出納工作
D.出納屬于會計崗位的范圍

多項選擇題

【共用題干題】

郭某畢業(yè)于某大學,自從參加工作以來一直從事辦公室文秘,恪守職責,兢兢業(yè)業(yè),深受公司領導和同事們的好評。由于單位會計部門人手奇缺,公司領導要求郭某擔任財務部門的出納工作,領導認為,雖然郭某沒有取得會計從業(yè)資格證書,但出納并不是會計崗位,郭某工作能力強,很快就能適應。郭某從事出納工作半年后,參加了當年全省會計從業(yè)資格的統(tǒng)一考試,并取得了會計從業(yè)資格證書。公司將其轉為會計崗位。后郭某因工作努力,任勞任怨,鉆研業(yè)務,具有不斷提高會計專業(yè)技能的意識和愿望,積極提出合理化建議,多次被公司評為先進會計工作者。郭某的丈夫在一家私有電子企業(yè)任總經理,在其丈夫的多次請求下,郭某將在工作中接觸到的公司新產品研發(fā)計劃及相關會計資料復印件提供給其丈夫,給公司造成了一定的損失,但尚未構成犯罪。公司認為她不宜繼續(xù)擔任會計工作。

郭某工作努力,任勞任怨,鉆研業(yè)務、具有不斷提高會計專業(yè)技能的意識和愿望積極提供合理化建議,體現(xiàn)的職業(yè)道德為()。

A.愛崗敬業(yè)
B.客觀公正
C.提高技能
D.參與管理

單項選擇題

【【共用題干題】】

郭某畢業(yè)于某大學,自從參加工作以來一直從事辦公室文秘,恪守職責,兢兢業(yè)業(yè),深受公司領導和同事們的好評。由于單位會計部門人手奇缺,公司領導要求郭某擔任財務部門的出納工作,領導認為,雖然郭某沒有取得會計從業(yè)資格證書,但出納并不是會計崗位,郭某工作能力強,很快就能適應。郭某從事出納工作半年后,參加了當年全省會計從業(yè)資格的統(tǒng)一考試,并取得了會計從業(yè)資格證書。公司將其轉為會計崗位。后郭某因工作努力,任勞任怨,鉆研業(yè)務,具有不斷提高會計專業(yè)技能的意識和愿望,積極提出合理化建議,多次被公司評為先進會計工作者。郭某的丈夫在一家私有電子企業(yè)任總經理,在其丈夫的多次請求下,郭某將在工作中接觸到的公司新產品研發(fā)計劃及相關會計資料復印件提供給其丈夫,給公司造成了一定的損失,但尚未構成犯罪。公司認為她不宜繼續(xù)擔任會計工作。

郭某將公司新產品的研發(fā)資料復印件給其丈夫,給公司造成一定的損失,違背的會計職業(yè)道德為()。

A.客觀公正
B.誠實守信
C.參與管理
D.強化服務

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