A.國際國內(nèi)政治環(huán)境的變化 B.企業(yè)目標(biāo)的選擇與修正 C.組織職能的轉(zhuǎn)變 D.成員內(nèi)在動機與需求的變化 E.社會趨勢的發(fā)展
A.科學(xué)技術(shù) B.經(jīng)濟因素 C.法律 D.組織職能的轉(zhuǎn)變 E.社會趨勢
A.自我超越被認(rèn)為是“學(xué)習(xí)組織的精神基礎(chǔ)” B.團體學(xué)習(xí)為組織成員的學(xué)習(xí)提供了焦點與能量 C.學(xué)習(xí)型組織的持續(xù)擴張能力是由共同愿景所激發(fā)出來的 D.組織整體對于學(xué)習(xí)的意愿和能力取決于個別成員對于學(xué)習(xí)的意愿和能力 E.系統(tǒng)思考強化其他每一項修煉