單項(xiàng)選擇題世界上第一個(gè)心理學(xué)實(shí)驗(yàn)室成立予（）。
A.1679年
B.1779年
C.1879年
D.1979年
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1.單項(xiàng)選擇題開發(fā)出世界上第一個(gè)正式的心理測驗(yàn)的是法國心理學(xué)家比奈和醫(yī)生（）。
A.希斯
B.西蒙
C.西塞
D.卡蒙
2.單項(xiàng)選擇題一位75個(gè)月的兒童，他在量表上所測定的心理年齡為90個(gè)月，那么，其智商為（）。
A.100
B.120
C.140
D.16
3.單項(xiàng)選擇題麥克利蘭于1973年提出的素質(zhì)模型是（）。
A.勝任力模型
B.冰山模型
C.洋蔥模型
D.梯形模型
4.多項(xiàng)選擇題一般比較通用的投射測驗(yàn)法包括（）。
A.聯(lián)想法
B.構(gòu)造法
C.構(gòu)成法
D.選排法
E.表達(dá)法
5.多項(xiàng)選擇題測評標(biāo)志的確定方法主要有（）。
A.工作分析法
B.專家小組討論法
C.上級確定法
D.德爾菲法
E.經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法
最新試題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題
在進(jìn)行人員素質(zhì)測評量化時(shí)，將指標(biāo)“專業(yè)知識(shí)”分成“優(yōu)”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四個(gè)等級并賦值，這采用的量化形式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
題型：填空題
演講分為（）和有準(zhǔn)備的演講。
題型：填空題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
下列可以應(yīng)用于測評指標(biāo)設(shè)計(jì)的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
如果需要對中層管理人員進(jìn)行測評期限安排，比較適合的時(shí)長是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。
題型：填空題