是指勞動者和用人單位之間依法就勞動合同進(jìn)行平等協(xié)商，達(dá)成協(xié)議，確立勞動關(guān)系和明確相互權(quán)利義務(wù)的法律行為。

是指勞動者與用人單位之間為確立勞動關(guān)系，依法協(xié)商達(dá)成的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

勞動者有權(quán)根據(jù)自己的意愿選擇就業(yè)方式、就業(yè)領(lǐng)域和具體實現(xiàn)就業(yè)的用人單位。

是指在運用勞動能力、實現(xiàn)勞動的過程中，用人單位與勞動之間的管理與被管理性質(zhì)的社會勞動關(guān)系。

是指用人單位與勞動者約定，在勞動關(guān)系解除或終止后的一定時期內(nèi)，勞動者不得從事與用人單位有競爭關(guān)系的工作。