用人單位對法律規(guī)定的由勞動(dòng)重爭議仲裁機(jī)構(gòu)終局裁決的勞動(dòng)爭議的裁決書不服而實(shí)施的司法救濟(jì)方式。
工資未能隨勞動(dòng)情況的變化和自動(dòng)調(diào)整,因而勞動(dòng)者不能接受現(xiàn)行工資或不愿降低收入水平而自動(dòng)放棄工作。
在我國,最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。