備課的基本原則有：要掌握（）。

培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類，具體評估階段的主要方法有（）。

企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應該具備的職能是（）。

人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。

培訓課程體系中包含的主要內容有（）。

人員素質測評作為用人單位進行人員甄選的手段時，所要測量的能力包括人們（）。

依據國家職業(yè)資格標準確定教材一定要（）。

計算普通算術平均數，必須知道（）等測量值。

福蘭克·帕森斯的個性因素理論的主要觀點有（）。

教學準備工作主要包括（）。