直線/職能沖突主要發(fā)生在任務單位與職能部門間的沖突,焦點常在資源分配上或職能部門干預任務系統(tǒng)的決策方面。
當人群和部門之間在工作上相互依賴或密切相關而出現職責分歧和工作矛盾時,就可能產生工作沖突。