當人群和部門之間在工作上相互依賴或密切相關而出現(xiàn)職責分歧和工作矛盾時,就可能產生工作沖突。
沖突是指兩個或兩個以上的社會單元之間,由于目標、各自的特點和利益的不同,所產生的對立態(tài)度或行為。