依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時間對比，行政組織監(jiān)督方式分為（）

目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。

下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。

行政組織績效管理過程需要對各種資源進行整合，需要整合的資源包括（）

下列選項屬于行政組織風(fēng)險性決策使用條件的有（）

制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。

行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）

行政組織績效管理存在的主要問題有（）

下列選項屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對象有（）