單項選擇題美國著名的人本主義心理學家馬斯洛提出的概念是()。
A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.自我實現(xiàn)人
D.復雜人
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1.單項選擇題人不但有經(jīng)濟方面和物質方面的需求,更重要的是人有社會方面和心理方面的需求。該人性假說是()。
A.“經(jīng)濟人”假說
B.“社會人”假說
C."自我實現(xiàn)人”假說
D.“復雜人”假說
2.單項選擇題理論基礎是人際關系學說的人性假說是()。
A.“經(jīng)濟人”假說
B.“社會人”假說
C.“自我實現(xiàn)人”假說
D.“復雜人“假說
3.單項選擇題我因的人員素質測評的發(fā)展過程中,停滯階段的時間是()。
A.1949-1978年
B.1979-1988年
C.1989-1997年
D.1998年今
4.單項選擇題中國的比奈量表是北京大學吳天敏教授于1982年根據(jù)()。修訂而成的。
A.自陳量表
B.投射測驗
C.比奈西蒙量表
D.加州人格量表
5.單項選擇題績效管理的首要和基礎環(huán)節(jié)是()。
A.績效監(jiān)控
B.績效計劃
C.績效評價
D.績效反饋
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最新試題
題目的延展性是指面試題目的形式及內容應具有一定的()。
題型:填空題
當使用S-R-T測評模式間接測評個體相應的特質時,T表示的是()
題型:單項選擇題
()的設置主要是突出某些能力、素質、技能的重要性,提高人員測評與選拔的準確性和科學性。
題型:填空題
當測評誤差來自于測評本身時,下列不屬于防范措施的是()
題型:單項選擇題
根據(jù)特性一因素理論,下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是()
題型:單項選擇題
在進行期限安排時需要充分考慮的因素有()
題型:多項選擇題
基礎知識測評
題型:名詞解釋
在建立測評評標度時,“1”“2”“3”“4”“5”是按照()。
題型:單項選擇題
在進行人員素質測評量化時,將指標“專業(yè)知識”分成“優(yōu)”(3.8-5.0)、“良”(2.6—3.7)、“中”(1.3-2.5)、“差”(0-1.2)四個等級并賦值,這采用的量化形式是()
題型:單項選擇題
基礎知識測評又稱為廣度考試或()。
題型:填空題