教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）

人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團隊合作的模式是（）

設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動機以達到調(diào)動人的積極性的目的，此法稱為（）

利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）

下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是（）

組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）

通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵方式是（）

勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）

在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）

為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟支持，組織應(yīng)為每一位正式員工購買規(guī)定的（）