A、偏重、平等、全面和最基本的保護
B、偏重、平等、全面和基本的保護
C、偏重、平等、客觀和基本的保護
D、偏重、平等、客觀和最基本的保護
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你可能感興趣的試題
A、調解委員會主任由用人單位代表擔任
B、調解委員會中用人單位代表的人數不得少于委員總數的1/3
C、調解委員會調解勞動爭議的期限為15日,到期末結束的,視為調解不成。
D、經調解達成協議,當事人反悔,不愿履行該協議的,仍享有提請仲裁權利,對此調解委員會不得阻擋和干預
A、人權保障
B、勞動權保障
C、勞動就業(yè)保障
D、勞動權益保障
A、女職工生育享受不少于120天的產假
B、用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查
C、未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者
D、不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間延長工作時間和夜班勞動
A、工會組織
B、企業(yè)法人
C、企業(yè)法人代表
D、工會組織和企業(yè)法人
A、100元
B、1600元
C、750元
D、1500元
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最新試題
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明,在其他條件一定的情況下,()。
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中,人力資源管理負有主要責任的基本變量包括()
下列關于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法,正確的是()。
同時效度與預測效度同屬于()。
下列選項中,不屬于調整勞動關系基本原則的是()
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
關于結構化面試特點的說法,正確的是()。
下列選項中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是()。
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是()。
“完善特殊工時制度,加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中()的內容。