A、科學保健津貼 B、工人技師津貼、特殊教育津貼 C、高級知識分子津貼 D、特級教師津貼
公平理論主要是指內部和外部公平,其主要含義是() ①保證企業(yè)內部對員工個人報酬的公平、合理 ②相對于其同尖及同等規(guī)模的企業(yè)而言,其薪酬具有競爭性 ③使企業(yè)內外部的員工認同該企業(yè)的報酬是公平、合理的 ④使企業(yè)的工資不低于勞動和社會保障部公布的工資指導價格
A、①②③ B、②③④ C、①③④ D、①②④
A、40 B、80 C、100 D、200