A、讓員工了解除企業(yè)完善薪酬制度的關因與后果 B、成立由員工自己選出來的工作小組參與崗位評價 C、由員工成立的工作小組推薦并確定薪酬的相關因素 D、建立健全員工之間的薪酬保密制度 E、由員工代表來確定薪酬改革制度
A、員工薪酬的基本資料 B、企業(yè)人力資源規(guī)劃的資料 C、物價的變動情況 D、企業(yè)薪酬支付能力的資料 E、國家薪酬和稅收政策的變動資料
A、福利是低差異、高剛性 B、福利是間接的薪酬 C、既有經(jīng)濟性的福利又有非經(jīng)濟性的福利 D、既有國家統(tǒng)一管理的福利又有用人單位的集體福利 E、福利易于變動或取消,面薪酬則不宜輕易變動更不能取消