多項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于福利的特點(diǎn)和福利的屬性表述正確的是（）

A、福利是低差異、高剛性
B、福利是間接的薪酬
C、既有經(jīng)濟(jì)性的福利又有非經(jīng)濟(jì)性的福利
D、既有國(guó)家統(tǒng)一管理的福利又有用人單位的集體福利
E、福利易于變動(dòng)或取消，面薪酬則不宜輕易變動(dòng)更不能取消

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多項(xiàng)選擇題

下面關(guān)于硬性分配法的敘述不正確的有（）

A、它假設(shè)員工的工作行為和工作績(jī)效整體呈偏態(tài)分布
B、它可以避免傳統(tǒng)考評(píng)中大多數(shù)良好情況的發(fā)生
C、如果員工的能力呈偏態(tài)分布，考評(píng)的效度與信度會(huì)更好
D、它不能在診斷工作問(wèn)題時(shí)提供準(zhǔn)確可靠的信息
E、它只能把員工分為有限的幾類，難以具體比較員工差別

多項(xiàng)選擇題

對(duì)于績(jī)效管理中的考核來(lái)說(shuō)，其中心和重點(diǎn)是（）

A、員工的勞動(dòng)成果
B、員工在勞動(dòng)過(guò)程中的態(tài)度與行為
C、員工的心理品質(zhì)和能力素質(zhì)
D、員工的計(jì)劃能力、應(yīng)變能力
E、員工的心理承受能力

以下關(guān)于福利的特點(diǎn)和福利的屬性表述正確的是（）

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下面關(guān)于硬性分配法的敘述不正確的有（）

對(duì)于績(jī)效管理中的考核來(lái)說(shuō)，其中心和重點(diǎn)是（）

對(duì)于績(jī)效管理中的考核來(lái)說(shuō)，其中心和重點(diǎn)是（）