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單項選擇題（）是將勞動技術(shù)和復(fù)雜程度等因素劃分為不同等級，并規(guī)定相應(yīng)的工資標準，而后再對員工的技術(shù)水平、熟練程度進行評定，以確定其工資水平的一種工資制度。

A.技術(shù)等級工資制
B.職務(wù)工資制
C.職等工資制
D.結(jié)構(gòu)工資制

1.單項選擇題年薪制屬于（）。

A.計時工資
B.計件工資
C.定額工資制
D.包工工資制

2.單項選擇題（）是指構(gòu)成員工職位的任務(wù)被完成的程度。

A.績效
B.努力
C.能力
D.角色理解力

3.單項選擇題（）是針對于其他員工的績效來評價和排列一個員工績效的評價方法。

A.描述法
B.關(guān)鍵事件法
C.排序法
D.配對比較法

4.單項選擇題（）是將被考評對象分類，每一類強制規(guī)定一個百分比，然后按員工的績效情況將員工歸入某一適當類別中的評價方法。

A.直接排序法
B.交替排序法
C.配對比較法
D.強制分配法

5.單項選擇題考評者不愿可沒有將被考評者工作業(yè)績的差異性表現(xiàn)出來，而是把被考評者成績集中在同等水平的分數(shù)范圍內(nèi)，導致考評結(jié)果出現(xiàn)平均化傾向。這是績效考評中經(jīng)常出現(xiàn)的（）錯誤。

A.從眾心理
B.集中趨勢
C.近因效應(yīng)
D.暈輪效應(yīng)