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單項選擇題

（）是針對于其他員工的績效來評價和排列一個員工績效的評價方法。

A.描述法
B.關鍵事件法
C.排序法
D.配對比較法

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單項選擇題

（）是將被考評對象分類，每一類強制規(guī)定一個百分比，然后按員工的績效情況將員工歸入某一適當類別中的評價方法。

A.直接排序法
B.交替排序法
C.配對比較法
D.強制分配法

單項選擇題

考評者不愿可沒有將被考評者工作業(yè)績的差異性表現(xiàn)出來，而是把被考評者成績集中在同等水平的分數范圍內，導致考評結果出現(xiàn)平均化傾向。這是績效考評中經常出現(xiàn)的（）錯誤。

A.從眾心理
B.集中趨勢
C.近因效應
D.暈輪效應

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